jueves, 10 de julio de 2014

Control Horario: ahorro de tiempo y dinero para tu empresa

Controlar a tu trabajador no significa solo saber cuando entra y cuando sale, existen distintos sistemas y mecanismos de control de personal.

En Controlde Personal recoge una serie de datos muy importantes para el buen funcionamiento de tu empresa: horas de entrada y salida, horas suplementarias, horas extraordinarias, horas de fines de semana, horarios nocturnos, absentismo laboral, etc.

Todos estos datos y muchos más utilizados con fines estadísticos, ayudarán a tu empresa a ahorrar, por ejemplo, a nivel de administración, controlar y contabilizar las horas extras.

En determinados momentos las empresas requieren saber, por un determinada necesidad de producción, por ejemplo, cuántos trabajadores están laborando en determinada sección.  Si no dispones de este tipo de controles sería imposible, disponer de este tipo de datos.  La información en las empresas productivas es fundamental.

Este tipo de controles ofrecen algo más, mucho más, ofrecen facilidad para planificar, para controlar tiempos de producción, de fabricación, de embalaje, de limpieza, etc.  Además, para el trabajador significa una obligación: su puntualidad, algo que la empresa lo agradecerá.

Los buenos empleados valoran este tipo de controles.  Debes dotar a tu empresa de un buen departamento de RRHH que aprovechará la información.  Por ejemplo, el control exhaustivo de las impuntualidades, del absentismo y demás infracciones que cometan los trabajadores, logrando de esta manera mantener una plantilla responsable y con un magnífico ambiente laboral.

Te equivocas si crees que controlar a tu personal con este tipo de técnicas es un gasto.  No es un gasto, es una de las mejores inversiones que puedes realizar en tu empresa, tan importante como la inversión que realices en publicidad o en seguridad, sin duda alguna.